Tre frågor om strategi
— med Johan Lindahl, konsult på Lennox.
Strategi handlar om att fokusera resurser där de gör störst skillnad. En riktigt bra strategi är så tydlig att den kan sammanfattas i några få ord och fungerar som en styråra i den dagliga verksamheten.
Vad är viktigast för en strategi?
– Det viktigaste är att strategin är enkel och tydlig. Jag utgår från tre kärnfrågor:
1. Vad ska vi uppnå? Målet måste vara så klart att alla förstår vad framgång innebär.
2. Hur ska vi prioritera? Det är svårt att välja bort sådant som känns viktigt, men just detta är grunden för en tydlig strategi.
3. Hur bidrar jag? Strategin blir verklig först när varje medarbetare vet vad den innebär för deras dagliga arbete.
Hur tar man fram en strategi som står pall när allt hela tiden förändras?
– Strategi är i grunden en hypotes som testas i praktiken. Den måste balansera stabilitet med flexibilitet. Kärnan – syftet, målbilden och den övergripande inriktningen – ska ligga fast, medan detaljer kan skruvas på löpande. Regelbundna utvärderingar gör det möjligt att finjustera kursen för att möta nya förutsättningar utan att tappa fokus.
Hur hänger strategi och ledarskap ihop?
– Strategi och ledarskap är två sidor av samma mynt. Strategin visar vägen, men det är ledarskapet som inspirerar människor att vilja gå den. Utan ledarskap blir strategin bara en pappersprodukt, medan ledarskap utan strategi riskerar att leda till splittrad energi och otydliga mål. Ledarskap gör strategin levande genom att engagera medarbetarna, skapa tydlighet och hålla fokus.
Vill du veta mer om hur vi jobbar med strategi? Kontakta gärna:
Johan Lindahl, 070 788 31 63, johan.lindahl@lennoxpr.se